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人!”周和平不禁抱怨道。他感到有些失望,但并未放弃。经过一番考虑,他最终选择了一个口碑良好的招聘平台——boss直聘,并果断购买了一年的会员服务。
果然,付费后的效果立竿见影。周和平的招聘信息迅速吸引了大量求职者的关注,他很快就收到了不少简历。
对于这次招聘,周和平心中有着明确的两个方向。他打算招聘两类人:一类是刚毕业的优秀大学生,另一类是游戏行业内经验丰富的精英。
他之所以选择这两类人,是经过深思熟虑的。刚毕业的大学生充满活力和激情,他们学习能力强、执行力强,愿意为了工作付出更多的努力。
而经验丰富的精英则能够为公司带来宝贵的行业资源和经验,为公司的发展提供有力支持。
周和平希望招聘到的是真正的精兵悍将,他们不仅能够一丝不苟地执行他的想法,还能为公司带来创新和发展。因此,他在薪资上也毫不吝啬,愿意为有能力的人才提供丰厚的报酬。
然而,现实却有些残酷。尽管周和平开出了优厚的薪资,但真正的高端人才却寥寥无几。即使有少数求职者对他的招聘信息感兴趣,但在了解了公司的基本情况后,也往往选择放弃。
周和平明白,这主要是因为他的公司目前还处于初创阶段,缺乏足够的实力和影响力。在竞争激烈的游戏行业里,一家新成立的小公司很难吸引到高端人才。
尽管周和平的蜗牛公司凭借《2048》取得了一定的成功,但在整个游戏行业里,这样的成就仍然微不足道。
他知道,要想真正吸引高端人才,还需要公司不断发展壮大,展现出更强的实力和潜力。
周和平并没有因此气馁。他相信,只要不断努力、不断创新,他的公司一定能够逐渐壮大起来,吸引更多优秀的人才加入。他期待着那一天的到来,也愿意为此付出更多的努力和汗水。