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可什么叫合格？这个问题弹性很大的，我今天之所以这么严厉，也是希望可以把一些意志不够坚定，不愿意吃苦的人排除在外。那剩下的，能坚持下来的人不是就更加优秀吗？”
霞姐听着李麟钰讲解的头头是道，两个眼睛瞪的溜圆，眨都不舍得不眨一下。
李麟钰看着霞姐那副认真的样子，不由得又是呵呵一笑：“更何况，我们的这批促销员还要进行全区域的销售大比拼，销量人均第一的区域还要全员参加公司的年会表彰。我这个区域经理虽然不可能在人员数量上和他们一样去动心思，但作为我直管的地方，也得差不多点，争取做到精益求精。即使不能拿到这个第一名，但至少也不能输的太难看。要不然让我这个做领导的面子往哪里放？”说完，李麟钰又是一阵惠心的大笑。
直笑的霞姐目瞪口呆！李麟钰才又开口说道：“好了！你赶紧去忙别的去吧！把今天让他们背诵的内容你也再好好熟悉熟悉，总不能我们在考他们的时候，自己还得照着稿子看吧！”
听到两个人谈话结束，一直在李麟钰屋里面摆弄手机的赵军悠哉悠哉的走了出来：“听李大经理一席话胜读十年书啊！以李经理这个水平，比我们局长书记的可高多了。”
说完还不忘指点霞姐：“大霞你可得好好学，什么时候把你们李经理身上的本事都学会了，我什么时候放他回家。”
看着无所事事的赵军，李麟钰不忘回怼到：“你不是常说我属于市级领导吗？咋现在又拿你们科级干部和我比较上了？”
赵军也不以为意，反而借题发挥：“得！算我说错话了还不行？只是我的市领导大人，马上有几位来自乡镇的科级干部需要你的接见，你看咱们现在是否出发？”
“走吧？”
李麟钰一听又是品鉴会，虽然愁眉苦脸，却不得不咬牙应承。
躲在一旁的霞姐听着两个人的斗嘴，别着脸偷偷直乐。
下内容摘抄自《新华社夜读》
小依前一段时间跳了槽，入职一家小型创业公司，老板人很友善，远见卓识，格局很大，有着非常清晰的规划，公司的工作氛围也非常融洽，唯一让小依苦恼的是老板让每个员工每天都要写一份简单的工作总结，每一周都要进行工作复盘。
小依皱着眉和我抱怨：“我平时做事不是很有条理，但都能及时完成，让我每天都写工作总结简直就是在折磨我！你说我该怎么办才好？”
我回她：“我不觉得这是坏事，工作总结看起来虽然有些枯燥无聊，但真正用心去做了，你就会得到不少收获，日子久了，你也会在工作上长进不少。”
小依还是有些不悦，但工作的事她不愿敷衍了事，所以还是认真地按照老板的要求去做了，两个月过去后，她再和我谈起这事，态度完全变了。
她神采飞扬地说：“我每天都进行工作总结，找出工作中存在的问题和自身的不足，然后努力改正，效果很不错。每周的复盘能让老板看出我在业务这块的能力，他会根据我的情况及时地调整我的工作，最近他让我接手了新的项目，还夸我长进了不少。”
“虽然我过去很反感工作复盘，但回过头看，我真应该感谢自己那么认真地完成了每一天的总结，它使我得到了锻炼，如今我的能力真的有了不少提升。”
我看到她的变化，也感慨道：“合理的总结真的是必要的，好的复盘是会使人进步和成长的。”
周清的话让我明白一个道理，对工作及时地复盘是必要的，千万不要觉得它枯燥乏味，复盘能让你找出问题之所在，你通过总结和经验，会得出很多结论，找到很多方法，日积月累，你必定收获不少，得到进步。
正所谓“吾日三省吾身”，复盘不仅适用于职场，也适用于日常的学
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