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情你办砸了，上层部门主动给予支援时，也就相当于是你的能力正被质疑。但眼下，韩总给的支持，负责人也不敢拒绝，只能苦笑着谢过，谁让他确实把事情办砸了呢！
其实，这里还有一层隐意，韩骁没有直接问他，为什么上午出事时不直接汇报，而负责人也恰好没有解释。那是因为两人都心知肚明，这位负责人不想直面韩总的怒火，说白了就是不想挨骂。负责人还是想把问题解决掉，等事情运作出一个比较正面的结果再汇报，然而，结果事与愿违！
挂上电话，韩骁叫来技术部总监，让他调一支软件工程师团队去分公司支援。
技术总监一听就立刻明白了韩总的用意，这是摆明要让他把寒石的事情弄清楚。于是，他也没耽误，当天就派遣了十人精英团队，赶赴分公司。
齐恒回到公司，见韩总前，先被秘书主管拉进了办公室。
齐恒作为总裁特助，掌管着集团的整个秘书办，可以说，他就是秘书主管的顶头上司。
主管把事情前因后果说完，就向齐恒哭诉：齐特助，我不会被罚薪停职吧？
齐恒无语地看着她，说：公司有规定，主管级以上的中层领导，手机要24小时开机，你是忘了吗？
孩子生病，我着急，手机没电了。我也不是故意的！
唉，好了，齐恒也只能安慰道：你先去工作吧，对了，请假的流程走了吗？人事部那边的流程可不要再出什么问题。
秘书主管脸色一白，说：我着急，还没来得及走流程。
齐恒沉默地看了她一眼，最后道：这样啊，那我可能也帮不了你，就按公司正常流程走吧。
他说完，就离开了秘书办，去找韩总。
边走，齐恒边拿出手机查看早上秘书主管给他发的那条请假信息。信息是早上7点多发过来，齐恒给她回复后，他们还来回又聊了两分钟。其中有一条语音，齐恒点开，反复听了几次，也没听出来她当时的语气中有多急切后来，怎么就慌张到连正常的请假流程都没有走呢？公司的请假也就是线上提交一个申请的事，又不是多复杂
韩骁这会儿已将积压的公务处理完，正在看昨天各总监提交上来的季度工作计划。他见齐恒回来了，根本就没再提寒石的事，而是问：《诸侯》的投资评估安排了吗？
还没有，韩总。我稍后立刻安排。齐恒说，寒石的事我听说了，现在是b进c的关键阶段，hothand却搞出这一手，显然是不想咱们的短视频平台上市，我想这次的事没成，恐怕他们不会善罢甘休。
这事，是不是hothand还不好说，韩骁给总监们回完邮件，合上笔记本电脑，望着齐恒，说：你目前的任务，是跟进《诸侯》的后续投资，遇到什么问题，第一时间联系我。
好。齐恒想了想又提醒道：《诸侯》的拍摄还要三个月，加上后期制作，上映也要明年了。如果我们投资一个亿，在年终的董事会之前，还要有其他项目能实现盈收作为抵充。
嗯，这件事，你也提醒投资部，让他们去想办法，出方案，报给我。
韩骁边说，又拿起了外套往外走。
齐恒见此，诧异地问：您又要出去？
有些事。
韩骁沉着脸，走了。
齐恒望着至今依然乌云盖顶的老板，只觉得陈久倾对他们韩总的影响简直超乎他的想象。
韩骁进电梯前，拿出电话，拨了一个号码，在哪儿？
话筒里立刻传来一个元气满满的声音：哥？我在垂绣街医院，你要过来找我吗？那咱们晚上可以一起吃火锅，我正发愁找谁陪我一起去呢
巴拉巴拉，韩骁把电话拿远。
片刻后，他听见话筒里传来对面青年的大喊
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