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第6章 职位发展规划 (第2/2页)

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别碰到刘主任的花,那是他从部队带回来的,大伙平时宝贝的不得了。”

在协谷矿有个歇后语叫刘科长的花——活不过半天!每当刘绪海的山茶花开的时候,整栋办公楼都弥漫着淡淡茶花香。在一片香甜之中各路损友都来了,这玩意闻着就这么香了,泡茶应该更香吧!这茶叶是叶子,不值钱都这么好喝,这花怎么也比叶子好点吧!于是在刘绪海千盯万防之中,他的茶花从来没有活过半天的。

矿领导有时候闻着味过来,还夸呢,这花真不错,开好几天了,就跟刚开似的。这句话差点让所有人憋出内伤,茶树上的花还真都是当天开的。

“你以后得多注意了,你的身份不好说,按理说办公室都是老景的人,但你主要业务是安全科,应该是老牛的人才对,通风科那边不过是帮忙的,有事过去就行。以后站队的事少干,万一有冲突,倒霉的还是你自己。”

如果一个单位存在派系,到达一定级别之后必然会面临站队的问题,不论倒向任何一方都有被另一方打压的风险,但绝对的中立也不成,毕竟真有什么事,双方都袖手旁观也是麻烦。

“还挺厉害吗?”

张瑞上实操教学的时候,到过一个不团结的矿,几个矿长总工内斗的不亦乐乎。

“上哪都一样,哪有马勺不碰锅沿的,份内的工作不论谁安排的干好就成,咱们干活的管那么多干嘛。”

只要没到关键岗位上,站队也是白站,踏实干好自己的工作才是最重要的。

“办公室这块有我跟范强,论资排辈你不占优势,以后值好班,下井的时候多注意安全就成。”

杨峰帮张瑞分析各个科室的优缺点,一个办公室的总会出现竞争,但如果你的竞争对手还有更好的位置,谁都愿意做个顺水人情。

“以后你重点盯着安全科,别看安全科人多,他们仨没一个懂业务的,陈姐是女同志,没法下井,干不了科长。老周跟老韩都在井下受过伤的,都是五十多的人了,再过几年也该退休了,现在谁也不如你懂技术,过几年你到时候白捡个科长,老牛最多还有十来年就退休,到时候你顺势干个安全矿长就挺好。”

因为是重体力劳动,矿工退休年龄为55岁,比正常职工早几年。

“通风科这个就别想了,小峰比你大不了几岁,他文化水平不高,纯粹命好捡漏,再往上走一步的可能性不大,你想排那边根本排不上,他那边的工作,你到时候多帮衬点就成。”

杨峰放下筷子,端起茶杯。

“今天我就以茶代酒敬你一杯,欢迎你加入我们这个群体。”

“谢了,杨哥!”

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