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的，基本都是全民關注的大話題。
但這個變化，其實也才不到一年，是第三產品組的組長提議並執行的，賣熱搜業務讓他們真金白銀地賺到了不少錢，但同時也被其他產品組詬病不已，說那就是擺攤賣吆喝的錢，賺這點短期的錢，影響整個平台的生態，肯定會影響平台的可持續發展。社交平台的關鍵在於「體驗」，你讓普通人成天被迫看這些垃圾情報，遲早會引起反噬。
但是第三產品組的組長堅持認為，不賺白不賺，我們坐擁全球第一的用戶數量，老用戶甚至在這裡深根了十年以上，即使生態差一些，他們也不會選擇離開。而且，熱搜榜只是產品的一項功能，我們其他功能做好了，用戶也會想待下去，多方面提高用戶的忠誠度就好。
當然，誰都知道，第三產品組的組長只是放棄不了娛樂公司源源不斷的錢而已，給錢不要，有錢不賺，這對組長來說，根本做不到嘛。
至於公司的短期利益、長期利益……說實話，高新技術公司的壽命本來就比較難說，你現在天下第一，很難說十年後依然能夠保持，本來就不穩定，誰知道未來會發生什麼事呢。
該產品組長知曉自己的未來再高也只是在組長這個位置了，所以他非常固執於他自身的利益，其他利益得失他不是不懂，他是太懂了。
公司內部屢次有過會議討論此事，最後很多是不了了之，其中的一個原因是公司高管變動，還有一個原因是……那位周總一年只管公司一次，每到那個時間，他們就得努力做好「年度匯報」，力求讓那位周總滿意。
那也是他們全公司最緊張的時候，因為周總喜怒無常，想法跳躍，有時候一出手就會掐斷公司整條業務線，大刀闊斧要求全面改革，明明可能當下該業務還有不錯的利益，但周總說掐就掐了，別說他們，即使是高層有時也很難理解周總的想法，每次都是幾個月後市場為之證明，他們才恍然大悟，如果當初繼續那條業務，絕對會虧大發。
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