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密外泄，一舉兩得。隨著「穿越時光」的內部體系不斷完善，我又挖掘招募了四位企業精英，分管文安城東南西北四大區域，相當於現代企業中的區域經理，這四位每天下班後都會聚到我的小窩來匯報工作，哪個區賣的多，哪個經理的提成就多，我給了他們充分的自主權，准許他們自行想點子搞創收，一旦誰的好點子見到成效，其他三個區域就立刻跟著實施，出點子的經理也可以從這三個區的銷量中獲得相應的提成，使得這四個區既有良好的競爭力又有無間的協作性。
而我那間位於城中心的專賣店如今已經雇了位有經驗的掌柜的全權負責，我呢，每天的工作就是去作坊逛逛，檢查檢查工作，指點指點江山；或是去四個區的各個代理商處坐坐，看看銷售情況，聽聽銷售建議；要麼就是滿大街撒了丫子亂走，調查調查市場，研究研究民生。下午的時候回到桂花村，設計設計新產品，整理整理流水帳，制定製定公司制度，完善完善企業文化；晚飯後等著區域經理、部門主管集合而來，開個小會，了解一下生產和銷售情況，做一做決策，安排安排工作，然後散會，睡覺。
如是這般，漸漸到了年末，我認為是該推出新產品的時候了。過年嘛，要祝福，要喜氣，賀年卡就是最佳的主打產品，一旦推出成功，以後就可以相繼推出生日賀卡、情人賀卡及各類祝福卡。
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