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李振民来到办公楼，径直去了厂长办公室。
笃笃笃——
敲了敲门。
“进来。”
杨厂长的声音传出。
李振民走了进去，杨厂长见到是李振民，愣了愣。
一般情况下李振民除了来感谢他的帮助，平常很少来这里，他也很欣赏这个年轻人，因为这证明食堂在李振民的管理下没有任何问题。
所以今天一大清早的李振民过来肯定有正事！
“有什么事坐下慢慢说。”
杨厂长温和的笑着，对李振民态度很好。
李振民给杨厂长倒上茶水，这才坐了下来，开门见山说起了事情：“厂长，是这样的....”
很快他将事情说了一遍。
杨厂长的表情很精彩。
从淡然到疑惑，然后到震惊，最后又变成了兴趣。
“你收梁拉娣做徒弟没事那是因为你没有违反规定，梁拉娣自己也不完全影响本职工作，焊接部门也选择睁一只眼闭一只眼，但现在你要这么操作，就等于直接给梁拉娣换工种啊，焊接部门估计不会答应。”
杨厂长笑着看向李振民，倒是要看看李振民怎么解决这个问题。
在他的印象中，李振民跟每个部门的领导都认识，关系也不错，所以焊接部门的领导并不会多说什么，大不了给梁拉娣分配少一点工作就是，并不会影响本职工作。
但要再让一步，让一个优秀的焊接工人完全转去学汽修，那就不是那点关系能搞定的了。
梁拉娣天赋很好，学习时间结束，考核得到表扬，焊接部门是有功绩的。
所以李振民这行为在焊接部门的领导的角度上看有点不道德。
当然，李振民自己也知道这一点。
他放低姿态笑道：“所以，我这不是来找厂长您给我出出主意吗？”
转手就将皮球甩了回去。
杨厂长没好气道：“我觉得你还是自己去跟焊接部协商比较好，这是你自己的事情，我可不想为了你开后门。”
皮球再次甩给了李振民。
李振民也不紧张，而是说道：“厂长，您看我教梁拉娣也不是藏着掖着，运输大队的学徒们也等于一起教，而且梁拉娣迟早要走的。”
言外之意梁拉娣始终是外人，就算进步了，焊接部门也顶多是得到一个不痛不痒的先进部门的头衔，而这这个头衔还是阶段性的，不是永久的。
但他连同运输大队一起教了，运输队成长了，那都是自己人，是永久性的。
只要运输大队的人维修技术上去了，以后效率会提高很多。
也许对焊接部门不友好，但对整个厂来说，肯定是稳赚不赔的。
接着他又补充道：“厂长，要不你给我牵个线，就说我请他们吃一顿好的？一顿不行就两顿，两顿不行就三顿。”
他明白自己的地位，所以有些话自己去说肯定效果不好。
但有了杨厂长就不一样了！
杨厂长自然明白这其中的道理，笑道：“你倒是聪明，但你要怎么证明你有能力让运输大队的学徒们学到东西呢？”
这才是最关键的。
他可以帮忙，但不能无缘无故帮忙，得看到实际性的东西。
李振民觉得这也是个难题。
来的时候还真没考虑，只是觉得以自己以往的表现应该在杨厂长的心目中的形象还可以，可以让杨厂长出面帮这个忙。
但他忽略了，人情可以一次，但不能在没有实际功绩之前第二次第三次。
他考上2级炊事员，确实带轧钢厂带来了荣誉。
但崔大可的事情杨厂长也算是帮
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