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第9节 (第4/8页)

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一批打比赛的选手很多都退役了,但还是想要从事电竞这个行业。其实这个行业从开始到现在最多就不过是20年,就是那批拓荒者,从选手到教练,再到现在是俱乐部老板啊,经理什么的,尤其是moba这块,其实教练一直都是很缺的,因为其实你没有打过游戏的话,肯定是做不好教练的,这种比赛不存在纯粹的理论派,但是有电竞经验的人又未必能做得好教练,因为做教练还需要一些当选手的时候不怎么重要的品质,比如说,能沟通,可以处理好队员的关系等等等等。有些好的选手未必是好的教练,而且很多好的教练其实也未必能当好的俱乐部老板。”

李经理虽然性格可能不是特别会来事,但在圈子里也算是混得很久的了,据他自己介绍,他是领队出身,也曾凑趣地当过替补,但因为接触电竞时年纪已经比较大了,已经大学毕业,所以并没有上场比赛过,不过看多了猪跑,也混出点心得。“其实说实话,可能电脑端的游戏,个人天赋和操作水平什么的,是起到最大作用的一个点,但我们《王者战役》是手机端游戏,其实一线选手的操作都是差不多的,不存在明显的上限区别。比起天才选手,天才教练才是真的难得,现在我们圈子里最缺的就是教练,好教练各大俱乐部都是盯得死死的,轻易不会放走,市面上能找到的,有干货的不多,想来混几个月工资的倒是不少。”

韩旗就是在这样的大环境中能找到最靠谱的教练了,至少曾在rnl中执教过,天秀问了雪中飞,在队员中风评也还不错,不是那种招摇撞骗的花架子,他离队的原因是战队成绩和预期不符,这个她倒是无所谓,她只想要一支能保级的战队,第五名?太高了,第八名那就够了,实在不行第九名也行,韩旗只要能帮助她达到这个目的就行了。

“现在战队的基本情况,韩教练大概也了解了,雪飞是肯定要走的,这个就先不去说了,中单和上单也基本是退役定了,转会期马上开始,韩教练对我们战队下赛季的配置有什么想法吗?现有几个留队的成员,你的评价怎么样?”

客套话说了一两句,天秀就开门见山,她并不清楚一般的教练面试都在谈什么——按李经理的说法,一般面试教练都是让他看看训练赛,看看bp功力什么的,基本上,老板都不懂行,所以决定他们对教练的评判的,其实是他们信任的专业人士的意见,甚至有些爽快性格的老板,如果信赖的人能看中,连面试都可以省了,直接来上班就行。

对标到天秀这边,她选择信任的就是雪中飞了,雪中飞认为韩旗可以,那她好像也没什么能挑刺的地方。但对天秀来说,雪中飞的意见终究只能作为参考,一般老板会怎么做这不关她的事,既然她是出钱的人,那她就是要按着自己的想法来,现在,想要知道的就是韩旗有没有给出解决方案的能力。

“大家都是rnl的队伍,之前对egame我们肯定也是做过研究的。”韩旗也确实是有点东西,不是那种一问三不知的教练。“其实,egame并没有哪个选手的能力是拖后腿的,之所以成绩不理想,我个人的感觉,主要是队员之间缺少默契,没有配合……”

一支队伍在比赛场上要取得好成绩,靠的是什么?韩旗认为答案很简单,教练组要有阅读版本,设计战术体系的能力,而队员要有能把新的战术体系化为实战的执行力,当然,一切的基础也都是队员在英雄池上并不存在短板,可以由教练组去搭配设计体系。

“比如说bp,很多时候有些教练的bp被认为是无法理解的,把版本强势让给对面,自己选了较冷门的英雄,这是教练不知道这样搭配比较好吗?不是,而是某个选手的英雄池存在缺陷,举例说,版本大热的娜拉蕾雅,他就是用不好,那么,教练在bp上肯定会落于被动。这种情况如果出现在一个队员身上,可能还能补救,但如果一个

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