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沈立这次出差去的昆市分公司，是金科集团刚刚并购进来的，人员和项目都还是原来的为主。
这次金科集团大手笔，投入大量资金给分公司开发一个高端楼盘，号称目前为止本地最高端，没有之一。
计划借原来的资源基础高姿态进入昆市市场，一炮而红，在竞争激烈的地产市场赢得先机，引领市场，坐稳老大的位置。
这次开发的新盘对金科集团至关重要，好坏决定了集团口碑和将来市场方向，所以由集团元老孙副总裁亲自带队，每天的日程安排得满满当当，沈立跟在身边，不敢有半点松懈。
这天上午考察组一行人从工地现场回来，人力资源部又安排他们下午参加分公司人员招聘面试。孙总工地上受了风雨寒气，加上几天的劳累，感觉有些撑不住了。
新项目上来，人员配备是重中之重，项目上马又紧急，怎奈身体实在不适，只能交代沈立现场去面试把关了。
孙总在床边给沈立详细交代面试注意事项：新进人员资格条件、工作经历情况，甚至人员家庭情况和工作地点意愿都仔仔细细交代沈立要认真记录，回来给他过目。
沈立懂事地点头回应，一一允诺。然后留下综合部跟过来的员工照顾孙总。
所有的技术和项目管理人员面试完毕，已经过去了整整五个小时，面试的人员已经开始有了倦意。
最后还剩应聘职能部门的人员面试，面试官情绪已经焕散了。有人提议职能部门不是紧急部门，要不明天由分公司领导把关再面，就不劳烦集团领导。
沈立翻了翻后面应聘的简历，五六份的样子，估计也还得一个多小时，就简要翻翻，想着先熟悉一下能不能面试问答快一些。
突然一个名字映入眼帘，他有些不敢相信，再看看简历上的照片，有了几分笃定。
当即拍板说到：“大家就再辛苦一个小时吧，尊重应聘的人也是尊重我们自己的公司，大家言简意赅，卡着点问。”
说着人力资源按照顺序招呼大家陆续进来。
第四位林澜进来的时候，看到面试席上的沈立，然后看了一眼他的席卡，眼神突然定住了。
沈立因为前面已经有了心理准备，又是工作场合，所以很淡定对她说：“你先简单做个自我介绍。”
六个应聘者，光看简历林澜就已经胜出，工程项目管理专业兼修财务管理，还有工程项目预算员证和预算员工作经历，这样的人不管是做项目管理还是做机关综合管理，都再合适不过了。
与前面已经面试的三位相比，林澜谈吐自信，条理清晰。当然身材出挑，面容清秀也是她的强加分项。
面试完毕，结果一目了然。
面试官精要地讨论了下拟录用人员，就从办公楼的连廊前往食堂小餐厅吃宵夜。
一路上几位分公司的领导对这次应聘人员赞不绝口，说是加入金科集团，应聘人员素质明显提升，果然加入大公司就是不一样啊！
到了餐厅落座，有领导侧面就瞧见刚才面试办公楼下有一个单薄的身影，在清冷的灯光下来回踱步，因为冷还不时搓手哈气。
“那不是刚才面试的那个叫林澜的姑娘吗？怎么这么冷还没走？”
“估计想打听面试结果吧！”有人猜道。
沈立叫来行政人员：“你去叫那姑娘上来一起吃点东西吧！”
然后对着其他几位领导说：“顺便我们也听听她后面对公司管理上有什么好的想法和意见哈！”
等着林澜上楼来，一位行政领导热情地招呼她坐到沈立身边来，并说到：“来来来，这是我们集团公司的沈总，年轻，帅气，有才干，他以后可就是你的大领导啊，你今天得好好认识认识。”
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