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第4章 针尖对麦芒 (第3/3页)

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有所谓的记忆,那都不要拆了!”

关曦很直接地说:“那就不要急着拆。”

她有病吧!

项目直接停工是吗?!

郁贲想反驳,关曦直接转过身,对着施远说:“亲身走访过原住民以后,作为长乐坊项目的公关经理,我必须反对‘大拆大建’的方案。现方案对历史建筑的认识严重局限,拆迁方案波及文化遗产,如果强拆,势必会造成文化破坏。文化破坏的后果,从政治的层面上来说,卓秀能承担得起吗?”

关曦顿了顿,又说:“经过十年的房价暴涨,民众对地产公司的印象很差。一旦我们造成文化破坏,势必会引发巨大的舆情危机,必然接受从重处罚。今年,行业下行,卓秀集团在全国范围内的商业地产营收数据均不理想,集团股价也持续阴跌。卓秀地产不能承受舆情危机引发的经济损失。如果郁贲总一意孤行,我将发出舆情示警。”

郁贲皱眉。

关曦切换ppt,上面罗列着一串名字,各个都是行业内资深专家:“我的建议是,大拆大建方案暂停,请组织相关专家研讨方案并优化迭代新的拆迁方案。这里是项目公关提供的拟请名单。”

陈家娴机械地记录关曦的发言。她的发言条理清晰,并不难记。

会议室鸦雀无声。

手机上,各种员工小群疯狂闪烁起来。

“她哪来的学界资源?”

“我刚问到,关曦是前几年集团从考古文献所挖过来的,专门给重大项目做文化挖掘与搭建。”

“我想起来了,前几年——上海分公司开发高端住宅,专门请来日本设计师,鼓吹日系宅寂格调,打算卖给大老板。结果来看盘的大老板大多广东、福建人,看见日本人设计的长方形简约路灯直摇头,说像墓碑,坏风水。”

“前些年,东莞公司请了个欧洲设计团队给政府设计办公楼,结果设计理念居然是‘猴子捞月’,方案提到总部,老板的脸都绿了。”

“猴子捞月怎么了?”

“升官发财一场空啊!”

“难怪。集团特意挖她,为了专管这块业务?现在中国文化逐渐强势,照搬外国人那套就能捡钱的时代早就过去了。”

“那……以后还得客气点?”

群里消息疯狂刷屏,会议室里却一片安静。

施远打破安静,微微点头:“就这么办。”

说完,他起身带人离开长乐坊,去往下一个项目。

没有看郁贲一眼,也没有和郁贲讲一句话。

郁贲从山东大学毕业后就一直跟着施远,这些年,施远的任职履历从沈阳分公司,到武汉分公司,如今又到越城分公司,郁贲一直是他的核心嫡系。

如今,施远对郁贲却近乎反常的冷淡。

这仅仅是对郁贲工程方案的不满,还是代表了其他可能性?

究竟是施远本人的意思,还是预示了人事的变动?

小道消息满天飞,而当事人却离开了办公楼。

话题的另一个中心人物,关曦,也并未留在项目办公楼中。

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