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第三十二章 谈妥(求追读!!!) (第1/3页)

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魏来心动了。

如果只是签一个经纪公司的话,确实是一个不错的选择。

经纪公司,并没有帮魏来决定要接什么片的权利。

虽然现在很多经纪公司,在签演员的时候,包括接片权什么的都要经纪公司做主。

也就是说一个演员如果签了这家经纪公司,那他之后要接什么戏,就不是自己可以做主的事情了,是经纪公司来给你安排。

经纪公司给你接什么戏、节目,那你就要去上。

美名其曰是给你做事业规划。

实际上就是成为经纪公司的提线木偶。

但是现在业内的经纪公司对待演员,基本上都已经是这样了,特别是新人。

只有到后面成名后,第一次签的经纪约到期后,才可以自己搞演员工作室单干,或者挂靠在某家经纪公司,然后才有自主权。

所以,细心的观众有的时候会发现,一些演员在刚成名的时候,全年无休疯狂拍戏,行程拉的很满。

直到自己独立出去开工作室了,立马手头的工作就减少了很多,一年只接一两部戏,有的时候可能两三年才上一部剧,迅速变的佛系起来了。

比如成功从演员转型成商人的那一票顶流男女演员。

这个圈子里,真没那么多敬业的劳模,真不是大家都愿意全年无休的去工作。

只是在经纪公司的安排下,他们没有其他选择,只能逼着自己去全年无休的工作。

一到自己翻身做主的时候,劳模人设立马就绷不住了,开始少接戏,少工作。

粉丝们还美名其曰说是自家爱豆换路线了,要走精品路线。

实际上,就是没有经纪公司在背后逼着你去高强度工作了,自然就放送下来,减少工作量了。

当然,也有一部分原因,是这些已经爆火过一波的演员,脱离了经纪公司资本的控制后,这些经纪公司也不太乐意继续给她们塞戏了。

有这功夫,将手上的资源给公司旗下签的“新生代”演员不好吗?

于是,下一波新生代演员,复刻前辈的路线,继续接戏接到手软,营销劳模人设,接替大花职责。

娱乐圈的顶流演员,基本上是以五年为一代的速度更新着。

为什么?

不就是因为一般的演员新人,和经纪公司签的都是8-10年的合约。

头三到五年里,资本想尽各种办法捧红你。

后面五年,你成为顶流演员,化身公司赚钱机器,为公司疯狂赚钱。

然后合同到期,你自己单干去了,公司继续捧下一波顶流演员出来。

这是某种意义上的“良性循环”,现在圈内资本都这么干。

当然,这个套路仅限于电视剧圈。

资本们现在还做不到在电影圈硬捧出顶流演员来,这玩意只能看运气,摸不出规律来。

所以,导演这边,也没有像演员那样,形成这种五年嘎一茬的“良性循环”。

经纪公司签导演,更多还是像二十年前那样,主要就是给导演提供一些幕后的处理工作。

经纪团队回归到了最初的样子,给导演当助理,帮忙处理各种片约、戏约、邀约,汇总给导演过目。

当然,签导演对这些经纪公司也有一个好处。

就是能够为旗下的签约艺人找个出路。

自家公司签约的导演,在拍戏的时候,或多或少都会偏向于自家公司的艺人,在同水平的情况下,肯定是优先使用自家公司旗下艺人来参与拍摄。

这样经纪公司虽然不能自己制作电视剧,但是也能拥有一个稳定的演员去处。

不怕签约的演员没戏拍。

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