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第13章 周和平:闪开,我要开始PUA……聊梦想了 (第2/2页)

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边支持你。”

马文华被周和平的真诚所打动,他深吸了一口气,坚定地点了点头:“老大,我会尽我最大的努力,完成你交给我的任务。”

周和平听后满意地点了点头,但他还是不放心,于是又补充了一句:“马文华,你放心大胆去做吧。我们公司有足够的资金,我会为你提供必要的支持。打造一个舒适、优越的办公环境,让这里成为游戏程序员的天堂!”

然而,马文华似乎还是有些担忧,他犹豫地问道:“真的吗?可是我担心会超出预算,那怎么办?”

周和平有些哭笑不得,他没想到马文华会这么认真地考虑预算问题。他耐心地解释道:“马文华,作为新员工,你的主要职责是做好自己的工作。至于预算问题,那是管理层需要考虑的事情。你就放心去做吧,我相信你能够做出明智的决策。”

马文华听后,心中的疑虑似乎消散了不少,他重重地点了点头,表示会全力以赴。

周和平看着马文华离去的背影,心中不禁有些感慨。他意识到自己在鼓励马文华的同时,也许在某些方面过于直接了。

但他相信,只要团队之间相互信任、相互支持,就能够共同面对未来的挑战。

周和平凭借他丰富的经验,深知如何引领新人入门,尤其是对于像马文华这样的初入职场者。

他认识到,让新人忙碌起来是极其关键的一步,因此开始向马文华阐述公司的长远规划,并对他的工作职责做了详尽的说明。

在核心上,周和平将他全部的编程任务都交由马文华负责,尽管信息量巨大,马文华几乎无法安坐,周和平的话似乎多到令人不耐烦,但实质上,只需把握关键即可。

马文华之所以感到吃力,主要是因为他缺乏职场历练,因而轻易地被周和平的言辞所吸引。

优秀的程序员实际上只需坚持两大原则:首先,持续学习以保证技术不落后是至关重要的。互联网技术日新月异,唯有不断学习,程序员才能稳固自己的地位。

这也是为何许多科技巨头不轻易裁掉35岁以上程序员的原因——随着年龄的增长,他们的学习速度可能不及年轻人。

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