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第94章 重新调整 (第1/3页)

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西风烈,长空雁叫霜晨月。霜晨月,马蹄声碎,喇叭声咽。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。从头越,苍山如海,残阳如血。

《忆秦娥 娄山关》(毛泽东)

有时候,明明心如刀割,却要灿烂地微笑,明明很脆弱,却表现的如此坚强,眼泪在眼里打转,却告诉每个人我很好。

集团董事会研究决定,慕知孴同志任世新公司常务副总经理,林子杰同志任世新公司副经理。送别人事部李部长后,几位同事开始召开总经理办公会,讨论领导分工事宜。

首先是尤莉悦发言。

“今天,公司里有了两件好事,一件是林子杰同志加入了我们这个团队,成为一名新队员;第二件就是慕知孴同志升任为公司常务副总一职,真是喜从天降,可喜可贺。”

尤莉悦说完看了看大家,继续说道,

“因为领导人员有所变化,我们现在召开总经理办公会议,具体讨论一下工作分工应该如何调整?大家可以随意发言。”

实际上本次会议主要是针对林子杰的分工,毕竟她刚刚加入,没有具体工作,重点是把其他几位副经理的分管工作拿出一部分交给她,具体调整谁手里的业务需要讨论。

现在公司的具体情况是,四位副经理分别分管九个部门。

慕经理分管办公室、投诉部、质监部;

谭经理分管策划部、销售部;

余经理分管生产部、安全部;

李经理分管财务部、采购部;

现在又多出了一个林子杰这位副经理,她的分工应该如何调整?

尤莉悦先让谭经理发言,毕竟在公司里属他年龄大,资历老,看看他有什么意见建议。

谭经理看看大家首先发言,

“我目前在公司里主要分管策划部和销售部,这两个部门我已经分管好几年了,工作沟通起来比较顺畅,没有必要调整。”

谭经理目前对自己的分管工作比较满意,无需做出调整。

接下来由余经理发言。

“我目前在公司主要分管生产部和安全部,这两个部门有着密不可分的关系,如果换成两个领导分管,势必造成工作交叉,会产生很多无形的麻烦,沟通会造成很大的不利,所以我这儿分管的工作也不必调整。”

余经理说的确实是事实,他分管的工作也不需调整。

接下来就是李经理,他目前分管采购部和财务部,见前面两位副经理都不需要调整分管工作,而且每位副经理都分管两个部门,他同样也分管两个部门,也就不能说出什么意见,因此表示不需调整。

这几位副经理的分管工作都不需调整,那么新来的林子杰副经理就没有业务分管,集团岂不白派来一位领导?企业又不是养闲人的地方,分工不能调整,如何是好?

尤莉悦最后征求了一下慕知孴的意见,看他有如何建议。他分管的工作如果再不能调整,那么这次会议宣告失败。

慕知孴看了看大家,又看了看尤莉悦,清清嗓说,

“我认为李经理的工作应该调整,他现在分管财务部和采购部,这两个部门本就是一动一静,一个家里,一个外面,工作总是相冲突。如果出去做采购,家里的财务就顾不上,如果在家审财务,外面的采购又顾不上。当年这样给他分工,是因为戚经理突然调走,又没有合适人员接这项工作,因此才把两个部门由他分管,现在林子杰过来了,尤其还是财经专业毕业的,在原单位还是财务部长,我建议财务部由他分管。这样李经理只分管采购部就行,可以专心出外跑业务,不用顾家。”

大家一

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