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们各自的工位上，先安排他们领取电脑，开通各种内部沟通软件等等。
按照世界线，沈寓言和周燃会被分到同一个主管下面，负责方案策划，戚明彦和方青被安排到企划事业部下面的其他部门。
果不其然，沈寓言和周燃被拉进了同一个小组，负责的主管姓龚。
他们还是新人，上午的时间就在办入职手续、开会，认识新同事的过程中结束。
中午，同事们带林疏三人去公司食堂转了一圈，戚明彦完全不参与他们的集体活动，没一起去。
用餐期间，林疏获得了新的信息。
原来刚才用三十七度的嘴骂最冷的言语的人叫戚廷煜，是万吉集团最年轻的副总裁。
借鉴风波一事之后，原来负责这一块儿的总监等一群人被开，戚廷煜亲自接管企划部。
说起戚廷煜，他的光辉事迹还不少。
他是老戚总最小的儿子，两年前刚从国外回来，一进公司就创业了年度产品销售业务创新高，在公司的地位相当稳定，这次出了大事件，上头直接让他来接管此事，整顿整个企划事业部。
戚廷煜在公司有很高的人气，当然，仅限于其他部门的员工，只要被他管过的员工都对他有种天然的畏惧感。
林疏一时之间有点迷糊，难不成戚廷煜就是一直护着沈寓言的那位上司？
按照戚廷煜的形象来分，他扮演的基本上是攻二。
戚明彦年纪小，又刚进公司，能替主角受沈寓言保驾护航的只能是职位更高，更有话语权的人。
有了既定的目标，接下来就是想办法完成任务，尽快让主角攻受早日在一起，让沈寓言赶紧将事业搞上去。
刚入职的第一周，新人们都只是学习公司基础业务，了解产品情况。
沈寓言和周燃的主管龚健似乎不太想带两个新人，毕竟这都是来抢他饭碗的人，对他们并没有非常用心，只是表面上过得去就行。
企划部刚刚整顿过，很多活都分到各个部门里，很快，龚健就给他和沈寓言派活。
与此同时，他们内部也传出戚廷煜想从他们部门中提拔一名助理。
戚廷煜为人严厉，雷厉风行，大家惧怕他，但又欣赏他的才干，在他身边学习，那也是无上的光荣，能学到一星半点他的本事，无论以后在公司内部晋升还是跳槽到别的公司，都是一份很漂亮的履历。
这几日，除了林疏和主管们，其余员工都卯足了劲儿干活。
此时的林疏在琢磨自己被分派到的任务，写一份新品线上推广方案。
他脑子里当然有很多相关的推广方案，主要是能不能拿来使用，龚健还特意跟他和沈寓言强调。
“这次线上活动策划方案，你们谁写得好我就用谁的。”
林疏不知道沈寓言有没有意识到这个问题，两人出方案，但是只用一个人的。
他们之间的竞争就从这儿开始。
就林疏这几日的观察，沈寓言很会来事，他已经和方青关系处得不错了，戚明彦还有着少爷的架子，并没有立即败在他牛仔裤下，估计两人之间的感情升华需要一个契机。
新人入职的第二周周一，林疏和沈寓言同时提交了新品线上推广方案。
周一例会结束后，沈寓言收到一个包裹，按照他的说法是，这是他妈妈从老家给他带的特产，是特意分装好的干果，他真心实意地将果干分发给了部门里的所有同事，龚健还得到了大份的。
下午下班前，龚健特意叫沈寓言到小会议室里开个小会，等沈寓言再回来到工位时，他脸上多了几份笑意。
他小声跟坐在他旁边的方青分享新消息：“小青，我的方案通过了。”
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