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常工作都是他电话遥控指挥。这种情况下，财务部竟然能够正常运转，也是一个奇异的所在。
据廖宏宇的情报，吴经理他们家属确实生病，但是吴经理之所以长期不来，是因为有心病，觉得自己在工作上受了委屈，所以在跟领导杠呢。
能当上财务部经理的，要有很深的资历，如果没有资历，那至少要有几个证傍身。吴经理呢，这些都有。而且财务部里面，妖魔鬼怪一大堆，一般的部门经理都压不住。吴经理正是仗着这些方面的能耐，在跟领导博弈呢。
管瞳心里有了数，想起郝姐咄咄逼人的样子，于是又向廖宏宇打听：“郝姐主要靠的是什么关系？”
廖宏宇看了看左右，低声说：“那个郝姐牛得很，就是公司一把手都不敢说她什么，人家动不动就撂挑子走人，最后还要人事部把她请回来。有一次徐总对财务部几个数字有疑问，让秘书去问问。结果郝姐直接把人家秘书骂走。本来以为徐总会开了她，结果去徐总办公室谈了话出来，人家还笑嘻嘻的，后面这事就不了了之了。后来才听别人说，郝姐的老公是地方上哪个部门的领导，得罪不起。”
郝姐这样，估计王姐也是差不多的背景，这两人经常在一起，王姐还特爱往财务部跑。管瞳觉得头大，都是惹不起的人，后续要财务数据，还不知该怎么办。
“你也不用怕，万事开头难。”廖宏宇知道管瞳想要重新梳理绩效考核指标的合理性，这个对基层工作非常重要，尤其是对装置车间，所以他是非常赞成的，“我给你支个招。都说要把公司当家，你遇到困难，在家里找谁？”