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人明面上一派和气，实际上你争我夺、有来有往，打得不可开交。
神仙打架，凡人遭殃。管瞳赶紧调转话题：“我联系过吴经理，吴经理说郝姐你这边一直负责生产方面的会计，所以让我联系你。”
郝姐大喇喇地坐下，翘起二郎腿瞪着管瞳：“吴经理可从没给我打过电话说要给你提供什么，你可别随便扯大旗。况且，如果每个部门都要财务部的数据，那我们财务部还是财务部吗？那不跟综合办一样了？我们部门总共就这几个人，里里外外都是事，难道我们正事不做，都要围着你们转吗？我们本来的会计报表还要不要做了？”
管瞳简直后悔走进财务部的办公室，赶紧陪着笑草草结束，灰溜溜地走了。期间田菁菁像个木头人一样，毫无反应。
这边才受了郝姐的气，那边罗霖辉就让她去办公室汇报工作。除了了解最近的工作情况外，罗霖辉还专门问她绩效指标的摸底进行得怎么样了。
管瞳不好说生产技术部和财务部不配合，毕竟之前罗霖辉当着她的面安排的，后续推进不畅，反而在领导这里显得是自己能力的问题。她只能说数据量大，好些数据还没处理好，需要一点时间。
罗霖辉想要敲打管瞳，当即黑着脸：“这都过去多少天了，该我出面解决的我都给你解决了，你这边怎么反而没有进展？之前还说别人不配合，就算配合了，你的效率拿不起来有什么用！尽快，我要看到数据和分析材料。”
管瞳被骂得一脸懵，强自忍住才没有哭出来。
祸不单行。中午吃午饭的时候，一向来得很晚的罗霖辉，竟然破天荒早到。他看到管瞳一个人坐着大圆桌，下午一上班又把管瞳叫到办公室里一顿教育，主要批评她不懂带团队，没有集体意识。
“我了解过你在洪顺时的情况，群众基础不好是出了名的。到了云鼎，你也该反省一下自己的问题。不要太清高太傲，一副看不起别人的样子！一定要加强群众基础，这样以后你的管理才不会出问题。”
管瞳感到非常委屈，但她没有冲动地去据理力争，而是态度诚恳地请教：“罗总，我在生产管理工作方面还是个新手，需要多向你学习。罗总，能不能给我支支招，我现在该怎样解决我的困局。”