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了，不过他到底还是很有男性尊严的，只是藏得太好，曲琮都忘了，男人很少有能接受女朋友比自己成功的。
“我怎么会觉得你拿不出手呀。”她哄喻星远，不过这也是真心话，喻星远再大个十岁，大概就是纪荭最理想的对象，曲琮有时候也想，如果她想做事业女性，那喻星远也是最适合的丈夫。“我觉得你很好呀，能把生活过得快快乐乐也是一种能力，我就没有这样的能力——我就需要你把我变得快乐。”
情话她也渐渐学得很会说了，曲琮自己都有点肉麻，喻星远却很受用。他被哄了几分钟，慢慢开心起来，“是吧，其实我也还算可以的——我下个月要升职了，以后就是高级hr经理了。”
有些公司是分专员、高级专员、经理、高级经理、副总监、总监这样来晋升的，一般这种公司人均高级专员，经理也是遍地跑。曲琮之前就没怎么把hr经理当回事，没想到喻星远这么划水居然还能升职——她忽然意识到自己都没问过喻星远到底在哪家公司上班，或者他以前说过，但她完全记不得了。
曲琮更内疚了，她说，“是吗？那你现在名片要改了呀？说起来，我连你的名片都没有一张！”
她立刻得到一张喻星远的名片，也送出一张自己的制式名片——现在微信上交换电子名片就是点几下手指的事，有点规模的公司一般都很上心，会给员工批量制作。
喻星远在一家叫美琦的外企上班，曲琮完全是出自本能，坐在副驾驶座上的时候随手复制了英文名输入搜索引擎。嗯，这家公司是做高级自动化生产设备销售的，主要经营范围是生化医药精密机床、什么分子级……好长的英文看不懂……主要股东是……
“格兰德？”曲琮一下坐直身子，惊呼起来。
“嗯？什么？”喻星远用了几秒才听清楚，“啊，你是说格兰德啊？对啊，它是我们的大股东，马上就要完成对我们的全资收购了，听说到时候我们在全亚洲的分公司都会并进来，公司架构也会跟着调整，所以才空了个高级人事经理的位置出来。我们和集团的关系一直很密切的，现在也算是转正了吧。”
他对格兰德印象不错，也因为估计曲琮在做格兰德业务，所以殷勤地说着细节，“我记得我去面试的时候，面试官里就有格兰德那边的高管……”
曲琮一句话都说不出来，她僵硬地坐在温暖光滑的皮座椅上，盯着前挡风玻璃，夜晚红红绿绿的车尾灯好像一张大网，把她牢牢捆在网中央。曲琮几乎要哭出来了，她感到一种极大的恐惧，但却又清晰的知道，不会有人真的能帮上忙。
喻星远的爸爸是做生意的，妈妈也在体制内上班，和曲爸爸是一个系统的。还有呢？喻星远是不是还有个亲戚也是系统内的高官？
纪荭到底想干什么？
第49章 成长
曲琮回家吃饭的时候比往常要多了，她向曲妈妈打探喻家的社交圈。“不晓得他们家还有没有爸爸那个系统的亲戚。”
曲妈妈自然知道两个小孩发展很顺利——大伯母牵线，他们双方长辈早走动起来了，曲琮会问喻星远的家世，这无疑是成熟的表现，她扳着手指给曲琮讲，“喻家亲戚多，现在都发展得好，不过大多都是做生意，你大伯母那一家子做官的多……”
到底是亲母女，哪有隔夜仇的？最重要现在曲琮顺应母亲心意，和喻星远发展得好，估计曲爸爸、大伯母、小姑姑等亲戚也没少婉言相劝，再加上曲琮回家次数越来越少，曲妈妈终究渐渐接受女儿长大，不会再事事听凭安排的既成事实，给曲琮松了松绳子。
不管这是不是暂时性的策略，曲琮现在回来家里次数多了一点，也被曲妈妈视为是这一策略的胜利。她对曲琮的态度比从前要缓和，也带了一丝小心翼翼的客气，“要说多
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