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自从京市这边的装修弄好了之后，南溪荌继而开始招聘员工。
让她没想到的是，京市这边的服装设计工作者大都是比较心高气傲的，严格一点来说是自视甚高。本来技术一般，设计思路也一般，自己却觉得自己很厉害，很牛。
刚开始，南溪荌面试了三个应聘者，这三个人的表现全都差强人意，她觉得这样不行，务必要提高各种应聘要求，实在不行，她打算以身作则来对赌。
简单的来说就是，南溪荌准备自己一对多，以自己当做擂台，让应聘者一一来当对手，以此来刺激应聘者的竞争能力，最好是拿出十二分的努力来应对，这样南溪荌就可以最直观的看到应聘者的自我能力。
应聘初期，南溪荌一个人当然是周转不过来的，所以她喊了葛子墨来京市出差，出差待遇当然是包吃包住的。
北城那边有范思思坐镇不会出什么大差错，葛子墨跟着南溪荌在京市这边安排初次面试。
“老板，说实话，我现在都有点恍惚，我都不敢相信我当了管理者。”葛子墨一边整理着应聘人员的报名资料，一边忍不住感慨。
南溪荌将她整理好的一部分报名资料拿过来查看筛选：“有什么不敢相信的？你自己的工作能力很出色，我让你升职是对你能力的肯定，你总是喜欢否定自己，你要是改不了这个缺点，会对你的未来影响很大。”
葛子墨不好意思的低下了头：“老板，我知道的，我现在这不是在努力修改吗？我现在慢慢对自己有了信心，也算是有一点点小进步的。”手上整理报名资料的动作并没有停下来。
“是呢，以后啊最好不要让我听到你自己怀疑自己能力的话，听到一次说你一次。”南溪荌假装很凶的说话，却不想自己说出的话软绵绵的丝毫没有杀伤力。
“遵命，我的老板。”就在她还在懊恼自己怎么凶不起来时，葛子墨很配合的大声回答。
南溪荌索性也不懊恼了，连忙投入到筛选报名资料当中。初步筛选重点是筛选个人成绩以及能力，如果能力不合格会直接被她和葛子墨取消面试资格。
两人的筛选速度还是很快的，不到半个小时的时间就将所有的报名资料筛选完毕。
葛子墨拿着手上被取消面试资格的报名表格有些犹豫：“老板，这些人确定是取消资格了吗?其实，说实话，这些人的能力还算可以的。”
“停，你看你又开始心软了，我们需要的是像你和思思这样努力上进，并且有自知之明的员工，而不是你手里这些被取消面试资格眼高手低的人。你要记住，我们不是福利社，不是什么人都收的。”这次南溪荌很严肃的说。
葛子墨听了瞬间懂了南溪荌所说的含义，不就是不养无用之人，这个道理还是很好理解的。
初次面试，葛子墨询问了南溪荌的时间安排，将面试安排到了下午的三点半，并且她还挨个打电话通知进入面试的人员具体时间。
两人安排好初次面试，又坐在一起开始讨论一轮面试以及二轮面试的面试方式，南溪荌询问了一下葛子墨要不要按照北城的面试内容来。
葛子墨思考了几秒的时间：“老板，我觉得北城的面试内容是可行的，不过我们还是要再把要求具象化一些。”
南溪荌觉得可行，就把一轮面试和二轮面试的内容抽出来，两个人研究并且完善不足的地方。
忙完之后，两人在工作室附近找了家餐厅解决了午餐。回到工作室休息了一会儿就到了下午面试的时间点了。
下午来面试的人数还算可以，不是特别多，也有部分放鸽子没来面试的，那一部分人员又一次被直接取消掉了资格。
过来面试的大多数人还是比较正常的，南溪荌还是简单的了解了每个人的大概
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