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烈直白,这让他很不习惯。
施远做出决策:“君子怡,传统电商平台终将被新模式取代,AIGc业务是这季度的重中之重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司的关系。具体怎么执行,出不出人,你们自行协商。”
君子怡说:“施总,这不是总办的职责权限。这样的工作量,仅仅算‘支持’吗?”
施远顿了顿。许聿聪先开口:“君主任,您想如何呢。”
君子怡犀利道:“必须算总办的业绩。总办和数字化运营中心共同完成这个项目,业绩由双边各占50%。”
许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。
他并不情愿,但如果没有君子怡,他的业务根本无从推进,几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。
他别无选择。
最终,许聿聪点了点头,表示同意。
君子怡看向施远:“施总,既然许总也答应了,那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”
施远抬眼,对上君子怡的目光。她的双眼很亮。他知道,她终于如愿以偿地插手核心业务。
这些年,虽然施远不在君子怡身边,但他也清楚,如果君子怡想争,越城公司有谁能争得过她?
她可是君子怡。流水的总裁,铁打的君子怡。
这样的工作成就,不仅仅来自于她的姓氏。
施远沉默几秒钟后,说:“好。”
顿了顿,他补充:“AIGc业务是第四季度的核心业务,相关往来邮件请用红色密级。”
红色。
代表卓秀集团核心业务的颜色。
君子怡的唇边逸出一丝笑意。
许聿聪说:“君主任,如果总办忙不过来的话……”
施远斟酌片刻。
“总办不会忙不过来。”他说,“集团新招的人事总监,杨植,已经确认到岗,目前在集团培训中。他将在中秋节后入职我司总办,隶属于总办君子怡。”他看了看君子怡,“可以让行政准备办公室了。”
君子怡早有准备,波澜不惊地点了点头。
这句话蕴含的信息量太大。越城的人事总监需要集团来招聘、集团来培训吗?
为什么?
会议室里安静片刻,嗡嗡的议论声越来越大。
……
会议结束后,许聿聪邀请君子怡去楼下喝杯咖啡。
王茜和另一个前台走进空荡荡的会议室内收杯子。
王茜撇撇嘴:“吓死我了,还以为要被许总拉去打白工。又不算我业绩,又不给我分钱,开口就要我去帮他对接部门,他在想什么白嫖的好事啊?”
另一个前台说:“幸亏子怡姐是个好老板,聪明又强势,当场回绝。”她叹气,“我以前跟过老好人领导,那才可怕,别的部门不想做的烂事。累事统统甩给我们做,评奖发钱就轮不到我们。别的部门态度不好,我还得忍着——妈耶。”
两个前台大吐苦水后,另一个前台问王茜:“听说数字化业务我们还是要跟,但算绩效的?不会还是做对接人吧?”
王茜满不在乎:“管他呢,做什么不是做,只要给钱就行呗。具体做什么,让两位大佬私下协商吧。”
两人捧着杯子果盘走出会议室,王茜一抬头——
“施总。”她原地立正。
施远细长的眼睛垂了垂,突然问:“现在很流行喝出去咖啡吗?”