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章四十四 未打款先规划 (第3/3页)

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管什么酒,卖不了多还卖不了个少?”刘秀梅表现出对产品一副无所谓的样子。

李麟钰眯缝着笑眼打起了哈哈:“那没准他们也是看上我们的人了呢!”

以下内容摘抄自《新华社夜读》

你的每一次靠谱都是给自己存入本金。

尽心尽力,说到做到,有始有终。

尽心尽力这四个字,很不起眼,可能做到的,却是凤毛麟角。

你有多尽心,就有多值钱。

在职场上,态度比能力重要。勤能补拙,能力的欠缺可以依靠勤奋来弥补。但态度上的短板,能力再强也无法弥补。

很多人觉得员工的尽心尽力,全看老板给多少钱。但其实,聪明人都懂,尽心尽力不是为老板工作,而是对自己负责。

这些年,每次和同事聊天,大家都会说起职场新人的不靠谱,flag常常立,常常倒。

至于为什么没能说到做到,理由多种多样。身体不好、家里有事……总有别人无法反驳的理由。可当结果不美好的时候,无论你的理由多么合情合理,听起来都像是借口。

成年人总有很多无奈,也有很多理由无法兑现自己的承诺,可现实的残酷是,大家只关心结果,没人能理解过程有多苦。

至于为什么,道理其实很简单。

每个人在职场都有一个银行账户,你的每一次靠谱都是存入本金,积累个人信用财富。没有这笔“积蓄”,你在职场寸步难行。

曾经听过一句话,考验一个人,看他和前任老板的关系。

这一点我深有体会。

人们都说辞职最见人品,因为开始不难,难的是如何结尾。

在职场,见过太多无疾而终的努力。开始的时候说尽漂亮话,不知不觉就石沉大海。

长此以往,如果你在大家的印象里,被贴上了“有始无终”的标贴,将不会再有人把不紧急却极为重要的任务交给你。

因为缺乏放心感的员工,难以被重任。

现在的人们似乎更需要速成的方法论,总想求得技巧来应对生活和工作中的所有难题。

殊不知,一个人的终极成长,即是悟透所学,并知道如何用它来指导自己过好一生。

有人问我,为什么毕业五年后,我跟同龄人的差距越来越大?

那是因为有些人,一早便懂得成功没有捷径,于是一早努力去践行那些从小就懂的最朴素的道理。

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