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了明面上的财务监督外，彭方存还知道陆晓掌握了人工智能。
他虽然没有接触过，也不知道到底有多智能。
但监督一下公司内部，肯定是能做到的。
所以这些日子，彭方存工作一直兢兢业业。
最开始是负责声波项目的商用，顺便负责公司总部建设。
现在也是这些工作。
声波项目扩展的太快了，用在了探矿、警用、农业上，现在都在大力发展。
蓉城这边以前只有销售团队，现在已经从蓉城这边的电子科技大学，川大等等吸收了大量研究人员。
核心技术，都是软件层面，由云端控制。
所以招收一些普通的理科毕业生也能在培训后适应工作。
除了校招，还有社会招聘。
甚至一些大型国企都有人才来到夏为科技蓉城分公司。
现在的夏为科技，绝对属于民企里第一档的存在，和化为相比，甚至要强上不少。
只不过因为不满一年，财报也不公布，大家不知道到底夏为科技一年赚了多少钱。
实际上也要到年底，是真正的农历年底，很多人都在期待夏为科技能公布年报，可惜夏为科技是私人企业，还免除了好几年税费，大家根本判断不出来到底有多少收入。
彭方存准备带陆晓看看工地，在这之前，自然要汇报工作。
“老板我待会带你去看看工地吧，就在一条街过去没多远，以前您那个小楼因为储存了机密的数据，有专人看护，普通员工不方便接触，而且地方有些小，我们便在银泰这边的写字楼重新租用了两层楼。”
“阿狸就在我们楼上...。”
陆晓点点头，表示知道这些情况，他每周还是会抽些时间处理公司业务的。
看过报告。
“现在蓉城这边员工超过200人了，主要是声波技术的深度运用，现在公司产品超过20种，另外我们的销售除了自己的几十人外，还靠着许多代理在进行。”彭方存继续介绍。
魔都那边是刘伟在总管，主要是处理x系统的一系列业务。
另外还有收购的咪哈游、大锤子。
陆晓对总部那边的情况更了解一些，这边的都是通过工作报告熟悉。
但有些内容，是不能通过报告写出来的。
比如这个销售团队的问题。
彭方存就打电话汇报过，他大致清楚一些，这倒是和以前化为的模式有点类似。
据说化为最开始做业务的时候，也不是很顺利，后来用了一种新模式，那就是到处成立合资销售公司。
或者请许多销售经理。
这些销售经理和合资公司背景自然不简单。
陆晓没想到自己公司最终也走了这条路，这方面的内容他也不想过问太多，只要遵纪守法就好。
利益还是要分享，生意才更容易做。
听了一会儿公司的事，拒绝彭方存提议的让分公司的一些背景深厚的销售人员见面，陆晓让彭方存带自己看看工地。
彭方存自然只能配合，现在已经不是在基地里吃公家饭了，一切都要以老板的意志为主。
陆晓不想大张旗鼓，最后只有彭方存还有一些保镖们陪同。
众人先从地下停车场坐车，绕了一大圈，来到工地门口。
其实就是隔着一条街，直线距离大概几十米。
但开车过来却用了快十分钟。
平时公司的人去视察工地，都是走过去，但陆晓出行自然没那么简单。
走红绿灯那是别想了，陆晓的安保团队就不会答应。
就算是逛商场，那都是清场处理。
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