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法协调技术科和一车间的工作关系吗如果方翰民拂袖而去，把情况通报给袁厂长，看你怎么向老袁解释！
但是，方翰民处理问题又很理智，他不可能什么事都去麻烦袁厂长，能自己解决的事，最好自己解决。另外，他觉得即使把事情捅到袁厂长那里，老袁以行政命令的方式强制要求一车间领导执行方翰民的方案，最终他还是要跟老苏他们打交道，如果把关系搞僵了，必然给将来的合作增加麻烦，那也没有必要。
不如听从老王的建议，工艺改造就分两步进行，至于造成人力物力的浪费和耽误的时间，就管不了那么多啦，这样做起码可以得到老王的支持和一车间领导的配合。
想到这里，方翰民释然了许多，“好吧，就按王厂长的建议，工艺改造分两步进行。”
“分步进行工艺改造的建议，是一种积极稳妥的方案，当然很好！方科长，但不知道施工过程中有没有电焊气割操作，如果在同一个车间进行电焊气割和生产操作，安全方面的问题需要认真考虑啊！”一车间技术员老韩从开始至今一言未发，听了王副厂长的建议后，突然提醒道。
“对！”方翰民马上意识到问题的严重性，“施工过程中当然有电焊气割，不能跟生产同时在车间进行操作！”
“哦----，我把安全问题忽略了！”老王露出惊恐的神情，因为他是除了袁厂长以外，全厂第二安全责任人，一旦生产安全出了问题，不仅老袁要负责任，老王也脱不了干系。
“那怎么办工艺改造还搞不搞”一车间主任老苏像个局外人似的问道。
包括王副厂长在内，大家都不说话了，在技改施工和生产安全之间，老王也不愿作出取舍。
本来让一车间完全停产，集中精力进行工艺改造，就不存在安全问题，但老韩以对新工艺没有把握为由，对工艺改造进行阻挠，老王跟老苏私交甚好，他纵容老苏无理取闹，为了不得罪老苏，他在一车间和技术科之间找平衡，才提出了这么个折中方案，虽然征得方翰民的勉强同意，但安全问题是绕不过去的坎。
看着这样无谓地浪费时间，方翰民有点着急了，“王厂长，接下来怎么办一直沉默也不是解决问题的办法呀！”
被逼到墙角，老王无法顾及跟老苏的关系了，他只好无奈地说：“考虑到安全问题，一车间的工艺改造只能按技术科提出的方案进行，也就是全部停产，集中所有力量，尽快开展工作。”
一听这话，老苏马上蹦了起来，“我不同意这样做，新工艺没经过实践，万一不成功，谁负责任”
王副厂长好歹也是红星制药厂的行政二把手，能公开反对他的意见，而且他表面上还不生气，说明一车间主任老苏跟他关系非同一般，也许两人在私下是铁哥们，否则，就凭老王的权威和脾气，全厂没有几个人敢公开跟他唱反调。
受袁厂长委托，老王负责协调技术科和一车间的工作关系，老苏从一开始就无理取闹，他却视而不见，后来昧着良心提出个折中方案，明显站在老苏一边，但因考虑不周，他的方案存在重大安全隐患，这可不是儿戏，一旦出了问题，他是要负直接责任的，所以，他顾不得老苏的感受了。
尽管表面平静，老王内心还是觉得老苏不识好歹，得寸进尺，“既然你们双方都要坚持自己的主张，这协调工作很难做呀！好吧，老袁交给我的任务，我只能完成到这个程度。走吧，咱们趁热打铁，到袁厂长办公室，让他给出个主意。”
老王最终还是不愿跟自己的朋友撕破脸皮，实际上，只要他一锤定音，即使老苏有意见，也得遵照执行，毕竟这是他代表厂里做出的决定，一个车间主任，哪有不服从厂领导决定之理
但是，老王还是碍于情面，甘愿冒着被袁厂长批评的风险，也要
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