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试装置上验证一下，仅仅是为了掩人耳目，故意做给有关领导看的，以严谨的科研标准衡量，那根本就不能算作严格意义上的技术开发。
再次遭到王副厂长的质疑，方翰民显得十分淡定，“我想说有百分之百成功的把握，但我害怕大家说我吹牛，不过我敢保证，成功的希望非常大！”
“假如不成功，你用什么做担保？”老王追问道。
“这个......”方翰民一时语塞，他一个未婚青年，除了每个月的工资，可谓一无所有，他能拿什么做担保？
王副厂长的问题难以回答，这让方翰民非常难堪。
老王开始的质疑虽然有道理，但谁都听的出来，他接下来的追问就是故意为难方翰民。
不管方翰民有没有目的，他积极推动红星制药厂的技术进步，这件事本身就值得大肆鼓励，老王这样为难一个有上进心的年轻人，一把手袁厂长看不下去了，“小方同志主动为红星制药厂搞技术改造，担保什么呀？其他人搞技术改造，厂里也没要求谁担保过。”
“以前其他技术人员搞技术革新，都是按照一般流程进行，小方把关键的工业化试验步骤省掉了，必然存在更多风险，要求他作出担保，没有别的目的，只想让他树立风险意识。”王副厂长为自己辩解道。
“按照你的意思，必须让小方同志带领他手下那帮人，非做工业化试验不过？小方同志，你认为有没有这个必要？”袁厂长对老王的无理纠缠有些反感。
“我认为没有必要，因为我们在中试过程中，已经充分考虑了工业化试验的因素，再做工业化试验，不仅浪费设备和原材料，更是浪费时间。”方翰民十分清晰地表明了自己的观点。
考虑一番后，为了照顾老王的情绪，袁厂长提出一个折中方案。
又是折中方案！难道这就是一把手的工作方式？方翰民对此颇感无奈，但他面对的人和事，毕竟跟前世不一样。