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第76章 我没时间给你上课 (第1/2页)

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在听到一声闷响,张若尘知道秦洛已经离开了。

现在房间里,就剩下自己和兰尼傅两个人。

其实对于兰尼傅的情况,他也不是不能理解。

毕竟想在万兽集团活下去,只有两条路可以走。

第一条,就是兰尼傅走得路。

将所有心思投入到算计和溜须拍马之中,拼尽全力往上爬。

第二条,就是胡强走得路。

不懂职场法则,略带理想主义色彩,已经被生活磨平了棱角,习惯了安于现状。

其实……

迫事部的所有人,走得都是第二条路。

你能说欧阳莫菲的业务能力不强吗?

她分分钟就能黑进万兽集团的主系统里,跟逛自己家后花园,没什么两样。

你能说苏克杰的业务能力不强吗?

人肉ps机可不是白叫的,如果不是张若尘的出现,所有部门都要找他修图。

即使这样,他仍旧有空余时间,打零工赚外快。

你能说庞小白的业务能力不行吗?

极品段子手,如果没有张若尘,所有部门的文案,也需要找他写。

在破2第二十集的比惨大会里,他还说自己每周要开60多场会。

这里或许有一些夸大其词的成份,却也不能否认,他的确是一个重要人才。

你能说唐海星业务能力不强吗?

如果他义务能力不强,就他凭那张破嘴,估计早被万兽开除了。

更何况他还主动加班,三个小时就能干完三个人一天的工作量!

你能说金若愚业务能力不行吗?

除了普通话这一点,其他方面的能力,她都是最顶级的配置。

至于沙乐乐?

除了吃苦耐劳,任劳任怨,时不时能充当一下小秘书的角色,还真没有什么优点。

唯一的优秀,也许就是学习能力比较强了吧!

可在万兽公司,谁又不是吃苦耐劳,任劳任怨呢?

不过……

为什么人人皆是顶级人才的迫事部,却只能待在迫事部,处理着其他部门丢过来的破事呢?

张若尘认为有两种情况。

首先:迫事部的这帮人,并不好管理,或者说……

他们都有刺头属性,只是表现出来的形式不一样。

向质疑领导,拿糗事威胁领导,不服从管理等等,或多或少都出现在迫事部员工的身上。

拿胡强刚到迫事部举例,庞小白对他和欧阳莫菲的态度,就可以看出来。

迫事部的员工,才是一伙的。

迫事部经理,只是可有可无的职务。

除了猝死在办公室的那几个,张若尘甚至怀疑另外几个迫事部经理,是不是被他们合伙赶走的,或者说是……

被气走的。

而胡强在原剧情里,能管理好这些人,也确实有一些本事。

毕竟和稀泥也是本领之一嘛!

更何况,胡强只是在小事含糊其词,大事却从来不糊涂。

其次:迫事部应该是万兽集团能否正常运转的关键因素。

就像一台精密的仪器,你不能把损坏,或者生锈的零件,装在机器运转的关键地方。

只有把义务能力强的人,丢到迫事部,才能确保万兽集团能够正常运转。

而这一点,还是张若尘来到迫事部,才突然发现的。

毕竟万兽集团少了影视部门,不就什么事情也没有吗?

可迫事部熄火了,怕是有很多部门的业务,都要停止不前。

……

张若尘赶忙摇了摇头,停

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