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第九十六章 以德为本治理方略论(二) (第2/5页)

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敢说这件事,头可真铁。

难道不怕被将军所厌恶吗?

历来掌权者,最讨厌的莫不是有人在此事上指手画脚。

现在,你就这么勇,将来指不定更勇。

只可惜,这么做,可不明智。

路,也走不长远的。

许多人,在心中对姚广孝一阵惋惜不已。

他们猜测,待会儿将军肯定会不待见姚广孝的。

这点,他们胸有成竹。

然而,程德可不是心胸狭窄之人,而且他的思想也没有那么大的局限。

他只觉得姚广孝此言,很有道理。

但关于继任者如何选举,一是“立长不立贤”,即所谓的嫡长子继承制,二是立贤不立长”,即不考虑儿子本身是否是嫡出还是庶出,也不看年纪的长幼,只要具备足够的贤能,便可以被选为继承人。

不过,他也猜得到姚广孝之意,应当是嫡长子继承制。

至于立贤不立长,就不得不说清朝实施的秘密建储制度了。

但秘密建储也有着它的缺陷。

首先从本质上来说,秘密建储制度依然是沿袭王朝最高权力子孙后代皇位的传承,当然也是统治国家的工具之一,因此它和嫡长子继承制度实际上没有多大的区别。

更何况,这一制度本身也还存在着很多的不足,比如在施行过程中,就会受到多种因素的制约。

想到这里,程德觉得这个问题,自己想的有点远。

但无论是哪种方法选举继任者,他将来都不会将所打下来的基业拱手让给其他人,更不会搞后世的民主共和一套,让将来得到的那个位置受到诸多限制。

在程德看来,在古代这样弄,只会适得其反。

毕竟,要想这样弄,就得启发民众思想,而启发民众思想变得先进,并不是一蹴而就的,而是有一个曲折的过程。

再说了,倘若他真的那样弄,将来他的后世子孙,怕是每天都问候他上百遍,他在地下都不会睡得安稳。

抛开脑中这些杂绪后,程德的视线落在了姚广孝身上,平静地说道:“你继续往下说。”

程德的表现,落在众人眼中。

他们都很惊讶。

这都没有发怒,这个姚广孝运气可真好。

同时,他们对程德的胸怀宽广,感到有些敬佩。

他们在心中都觉得,要是跟着这么一个老大做事,也挺好的。

而姚广孝则是心中有几分激动,果然,将军没有让他失望。

也是,敢第一个喊出驱除胡虏,恢复中华之人,又岂是一般心胸气魄呢?

姚广孝稳了稳心神,继续说道:“二是精简行政机构。以元朝为例,元朝在统一全国后,不仅保留了原有的机构,而且吸收了金、西夏、南宋的一些机构,导致机构重叠,职责混乱,在处理事件时互相推诿,严重影响了行政效率。官员间争权夺利,政治愈加黑暗。这一点,相信在座有识之士,都深有体会。要不然,元朝也就不会出现现在这种局面了。”

这次,众人没有反对,都觉得很有道理。

而程德也是点点头:“你继续往下说。”

姚广孝得到程德眼神的鼓励后,便继续道:“三是重开科举。这次我还继续以元朝为例。首先,元朝官员的选拔任用方式,可以决定官员队伍的低劣品行及官场的黑暗。而元朝官员选拔注重根脚,沿袭血统政治。其次,元朝官场上下贪污成风,腐败更是横行。各级官吏唯利是图、官官相护,极尽贪污受贿,根本不知廉耻为何物。当过元朝官吏的人,想必也都清楚。在元朝当官,这要钱的名目五花八门,下属第一次拜见长官的钱叫‘拜见钱’;无事想要勒索的钱叫‘撒花钱’

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